Без даунгрейда, с ростом в зарплате на 15–30% и в компанию, которую вы выбрали сами. Бесплатная стратегическая сессия «Следующий Шаг» по методике TAKEOFFER.
Что это
Это рабочая встреча 1:1 с экспертом Rolevia на 45 минут. Не продающий звонок и не консультация общими словами — а конкретный разбор вашей карьерной ситуации и пошаговый план перехода в следующую роль.
Вы уходите с понятной стратегией на 6 месяцев — независимо от того, решите работать с нами дальше или нет.
Где вы сейчас, какие карьерные цели и что мешает выйти на следующий уровень.
Определим вашу реальную стоимость на международном рынке в целевой индустрии.
Шаги для перехода в целевую компанию или индустрию с реалистичными сроками и без рисков.
Покажем как руководители вашего уровня получают офферы в топовых компаниях без хаоса.
Это рабочая сессия — вы получите пошаговый план действий для достижения ваших карьерных целей.
Методика
Авторская методика на основе 500+ кейсов в EU, UK, MENA и US. Три опоры, которые убирают хаос из поиска и превращают его в управляемый процесс.
Упаковка опыта под международный рынок. CV и LinkedIn, которые приводят инбаунд от рекрутеров.
Каналы, под-индустрии и компании, где ваш профиль выигрывает. Без хаотичных откликов.
Сценарии торга, при которых клиенты поднимают предложение на 20–50% к стартовой цифре.
Кейсы клиентов
Sales & Ops Planning Director · Нидерланды
Цель
Перейти в фармацевтику с сохранением уровня и спонсорством от нового работодателя.
До
Месяцы самостоятельного поиска без результата. Старые подходы перестали работать. Высокий стресс.
После
Оффер в AbbVia Pharmaceuticals с полным спонсорством и ростом дохода на 20%.
AI Product Manager · Германия
Цель
Вернуться на рынок после 3-летнего декрета в сфере AI.
До
Год поисков. Почти нет приглашений на интервью. Карьерный перерыв блокирует воронку.
После
4 оффера за 2 месяца — Amazon, Doctolib и др. Зарплата выше €100k.
Product Owner · Великобритания
Цель
Релокация в UK или ЕС, без компромиссов по уровню.
До
Нет уверенности в себе, готова была соглашаться на меньшее.
После
Оффер £120 000 + полный пакет релокации за 20 дней от первого интервью.
Senior Business Analyst · Сербия (remote)
Цель
Удалённая роль с интересными задачами и ростом дохода.
До
Резюме и LinkedIn не адаптированы под международный рынок. Холодные отклики не работали.
После
После пересборки профиля рекрутеры начали писать сами. Оффер в желаемую компанию.
HR Manager · Испания (remote)
Цель
Вернуться в «чистый HR» без потери в уровне задач и дохода.
До
Два месяца без результата. Размытое позиционирование. Сложная ситуация с правом на работу в ЕС.
После
2 оффера после 26 откликов. HR Manager в ANABION, +32% к доходу.
Senior Product Manager
Цель
Системный подход к поиску и уверенные переговоры по зарплате.
До
1–2 интервью в месяц. Неуверенность на собеседованиях. Не умела торговаться.
После
4 оффера за месяц. На каждом +25% в переговорах. Инбаунд в LinkedIn вырос до 8–10/мес.
17
дней до оффера в Берлине
Автор методики
Со-основательница Rolevia, автор методики TAKEOFFER
Кристина построила международную карьеру в Яндексе, Viber и Booking.com. В 2021 переехала в Берлин — понимала куда, но не понимала как.
Консультанты советовали даунгрейд, смену профессии и немецкий до уровня носителя. Она выбрала другой путь: поговорила с HR-специалистами европейских компаний напрямую, разобралась в специфике рынка и нашла руководящую роль за 17 дней — без немецкого и без технического бэкграунда.
Этот опыт лёг в основу TAKEOFFER. Дальше — 500+ кейсов клиентов.
Как записаться
Ответите на несколько вопросов об опыте, целях и текущей ситуации.
Назначим удобное время для стратегической сессии.
Получите персональную стратегию карьерного перехода на ближайшие 6 месяцев.
Сравнение
Бесплатно · 45 минут · 1:1
Запишитесь на стратегическую сессию «Следующий Шаг» — команда свяжется в течение 2 часов, чтобы подобрать удобное время.
