RoleviaROLEVIA
Для Middle, Senior, Lead и руководителей

Получите работу по вашим критериям

Роль, уровень, зарплата, страна, формат работы и компания — сначала вы определяете условия. Затем мы проверяем их по рынку и строим путь к подходящему офферу.

Что такое стратегическая сессия →

Бесплатная 30-минутная встреча · Для Middle, Senior, Lead и руководителей

1000+
клиентов прошли через методологию
30+
стран и рынков
15–30%
средний рост дохода
1–3 месяца
средний срок до подходящего оффера

Бесплатный fit-call · 30 минут

За 30 минут определим, с чего лучше начать именно вам

На встрече менеджер Rolevia познакомится с вашей ситуацией, обсудит желаемый карьерный переход и поможет понять, какой следующий шаг даст вам максимальный результат.

Это не полноценная карьерная диагностика или анализ рынка. Их мы проводим внутри программ Rolevia на основании вашего опыта, целей и реальных рыночных данных.

01

Ваш карьерный запрос

Обсудим, что вы хотите изменить: роль, уровень, компенсацию, страну, формат работы или тип компании.

02

Основной разрыв

Определим, что сейчас мешает прийти к нужному результату: направление, позиционирование, материалы, LinkedIn, поиск или интервью.

03

Реалистичный старт

Поймём, требуется ли сначала проверить вашу гипотезу по рынку или уже можно переходить к упаковке и реализации стратегии.

04

Подходящий формат

Расскажем, как методология TAKEOFFER применяется в вашей ситуации, и порекомендуем наиболее подходящий формат работы.

Методика

TAKEOFFER — как специалисты получают офферы в топовых компаниях

Авторская методика на основе 500+ кейсов в EU, UK, MENA и US. Три опоры, которые превращают поиск в управляемый процесс.

Позиционирование

Упаковка опыта под международный рынок. CV и LinkedIn, которые приводят инбаунд от рекрутеров.

Стратегия поиска

Каналы, под-индустрии и компании, где ваш профиль выигрывает. Без хаотичных откликов.

Переговоры

Сценарии торга, при которых клиенты поднимают предложение на 20–50% к стартовой цифре.

Программы Rolevia

Три уровня работы — от проверки гипотезы до оффера

Начните с доступного формата и переходите на следующий уровень, когда стратегия подтверждена. Стоимость предыдущей программы учитывается при апгрейде.

Уровень 01

Reality Check

Проверка карьерной гипотезы на реальном рынке

Для кого

Вы не уверены, в какую роль, индустрию или страну идти, и не хотите тратить месяцы на проверку вслепую.

Что входит

  • Диагностическая сессия: цели, критерии, ограничения
  • Анализ рынка по вашим гипотезам: роли, компании, зарплатные вилки
  • Оценка вашей текущей конкурентоспособности
  • Карта реалистичных карьерных сценариев
  • Рекомендация по стартовому позиционированию

Результат

Вы точно знаете, какая цель достижима, за какие деньги и что нужно изменить, чтобы туда попасть.

Обсуждается на сессии

Уровень 02

Level Up

Полная упаковка и запуск управляемого поиска

Для кого

Направление понятно, но профиль не приносит интервью, а поиск идёт хаотично.

Что входит

  • Всё из Reality Check
  • Позиционирование и карьерная стратегия
  • CV, cover letter и полная пересборка LinkedIn
  • Стратегия поиска: каналы, компании, outreach-сценарии
  • Подготовка к интервью и переговорам по компенсации
  • Сопровождение карьерного менеджера

Результат

Управляемая воронка: входящие от рекрутеров, регулярные интервью и уверенные переговоры.

€2,000€2,500Промо-цена

Уровень 03

Prime Search

Команда Rolevia ведёт ваш поиск под гарантию оффера

Для кого

Вам нужен результат, а не процесс: команда берёт поиск на себя и работает до подходящего оффера.

Что входит

  • Всё из Level Up
  • Career Squad: менеджер, консультант, команда рынка и LinkedIn
  • Отклики и outreach выполняются командой за вас
  • Еженедельная работа со стратегией и метриками
  • Полное сопровождение интервью и переговоров
  • Гарантия оффера с условиями частичного возврата

Результат

Подходящий оффер по вашим критериям — с гарантией и понятными правилами программы.

€4,500€6,000Промо-цена

Отдельные программы

LinkedIn-направление отдельными форматами

LinkedIn Profile Setup

Профиль, который находят рекрутеры

Полная пересборка профиля: позиционирование, headline, About, опыт, ключевые слова и визуал под целевые роли и рынки.

  • Аудит текущего профиля
  • Ключевые слова под целевые роли
  • Тексты всех разделов
  • Настройка видимости для рекрутеров
Обсуждается на сессии

LinkedIn SMM

Системная видимость и входящие возможности

Контент-стратегия и ведение профиля: регулярные публикации, нетворкинг и outreach, чтобы вас замечали нужные рекрутеры и hiring-менеджеры.

  • Контент-план и рубрики
  • Подготовка постов
  • Стратегия нетворкинга и outreach
  • Аналитика откликов рынка
Обсуждается на сессии

Стоимость

Цены и путь апгрейда

Сначала — ценность и результат программы, и только затем цена. Можно начать с более доступного формата и перейти на следующий уровень.

Ограниченное предложение

Промо-цены действуют до конца таймера

02
дн.
23
ч.
59
мин.
00
сек.

Как выглядит путь апгрейда

Reality Check → Level Up → Prime Search. При переходе на следующий уровень стоимость предыдущей программы засчитывается в оплату.

Уровень 01

Reality Check

Уровень 02

Level Up

Уровень 03

Prime Search

Сравнение программ

ПрограммаЧто получаетеЦена
Reality CheckПроверка гипотезы и карта сценариев
Обсуждается на сессии
Level UpУпаковка, стратегия и запуск поиска
€2,000€2,500
Prime SearchПоиск под ключ с гарантией оффера
€4,500€6,000
LinkedIn Profile SetupПолная пересборка профиля LinkedIn
Обсуждается на сессии
LinkedIn SMMВедение и контент-стратегия LinkedIn
Обсуждается на сессии

Prime Search

Условия частичного возврата

Если программа завершается досрочно, возврат рассчитывается по прозрачной шкале.

Месяц 1

Rolevia удерживает €1,400

Rolevia удерживает

Месяцы 2–4

€1,400 + €750 за каждый полный месяц

Rolevia удерживает

С 5-го месяца

Возврат не предоставляется

Rolevia удерживает

Пример: после 2 месяцев€2,150
Пример: после 4 месяцев€3,650

Prime Search

Program Rules & Terms

Полные правила программы — раскройте нужный раздел.

Механика трёх предупреждений

Warning 1

Первое нарушение условий участия. Фиксируем и обсуждаем с вами, как вернуться в рабочий режим.

Warning 2

Повторное нарушение. Официальное предупреждение и письменный план корректировки.

Warning 3

Третье нарушение. Последнее предупреждение перед аннулированием гарантии.

Гарантия аннулируется

Кейсы клиентов

Наши клиенты уже работают в компаниях Европы, MENA, UK и США

500+ кейсов · 12 стран

Анна

Sales & Ops Planning Director · Нидерланды

Цель

Перейти в фармацевтику с сохранением уровня и спонсорством от нового работодателя.

До

Месяцы самостоятельного поиска без результата. Старые подходы перестали работать. Высокий стресс.

После

Оффер в AbbVia Pharmaceuticals с полным спонсорством и ростом дохода на 20%.

+20%к доходу за 2 месяца

Карина

AI Product Manager · Германия

Цель

Вернуться на рынок после 3-летнего декрета в сфере AI.

До

Год поисков. Почти нет приглашений на интервью. Карьерный перерыв блокирует воронку.

После

4 оффера за 2 месяца — Amazon, Doctolib и др. Зарплата выше €100k.

4 оффераза 2 месяца

Ксения А.

Product Owner · Великобритания

Цель

Релокация в UK или ЕС, без компромиссов по уровню.

До

Нет уверенности в себе, готова была соглашаться на меньшее.

После

Оффер £120 000 + полный пакет релокации за 20 дней от первого интервью.

20 днейот интервью до оффера

Татьяна

Senior Business Analyst · Сербия (remote)

Цель

Удалённая роль с интересными задачами и ростом дохода.

До

Резюме и LinkedIn не адаптированы под международный рынок. Холодные отклики не работали.

После

После пересборки профиля рекрутеры начали писать сами. Оффер в желаемую компанию.

Inboundрекрутеры пишут сами

Денис

HR Manager · Испания (remote)

Цель

Вернуться в «чистый HR» без потери в уровне задач и дохода.

До

Два месяца без результата. Размытое позиционирование. Сложная ситуация с правом на работу в ЕС.

После

2 оффера после 26 откликов. HR Manager в ANABION, +32% к доходу.

+32%к доходу · 26 откликов

Анна

Senior Product Manager

Цель

Системный подход к поиску и уверенные переговоры по зарплате.

До

1–2 интервью в месяц. Неуверенность на собеседованиях. Не умела торговаться.

После

4 оффера за месяц. На каждом +25% в переговорах. Инбаунд в LinkedIn вырос до 8–10/мес.

4 оффераза 1 месяц · +25% к ЗП
Смотреть все кейсы клиентов →
Кристина Зозуля

17

дней до оффера в Берлине

Кристина Зозуля

Со-основательница Rolevia и автор методики TAKEOFFER™

В 2021 году Кристина переехала в Берлин и нуждалась в том, чтобы заново построить карьеру на новом рынке. Она получила роль Product Owner за 17 дней — без знания немецкого языка и без классического технического бэкграунда.

Но этот опыт показал более серьёзную проблему: карьерная индустрия была фрагментирована. Один эксперт переписывал резюме, другой готовил к собеседованиям, а большинство поисков работы всё ещё начиналось с доступных вакансий, а не с чёткого понимания целей человека и его рыночной ценности.

Кристина создала другой подход: сначала определить критерии, затем проверить их на рынке, выстроить правильное позиционирование и связать каждый этап поиска в одну систему. Этот подход стал основой методики TAKEOFFER™ и Rolevia.

Подписаться на Кристину в LinkedIn

Команда Rolevia

Ваш Rolevia Career Squad

С вами работает не один консультант, а целая команда специалистов и AI-агентов — каждый отвечает за свою часть процесса, чтобы вы получили нужный результат быстрее и увереннее.

Ваш персональный карьерный менеджер

Ежедневная точка контакта и владелец процесса вашего карьерного перехода. Координирует команду, создаёт и дорабатывает карьерные материалы, отслеживает прогресс и двигает весь процесс вперёд.

Карьерный консультант

Ведёт диагностический процесс, оспаривает предположения, вырабатывает гипотезы позиционирования и помогает определить наиболее сильное карьерное направление.

Команда по рынку и материалам

Проверяет ваши гипотезы на реальных вакансиях, зарплатных диапазонах и требованиях работодателей, а затем превращает выбранную стратегию в убедительные карьерные материалы.

Команда LinkedIn и visibility

Помогает с LinkedIn-позиционированием, контент-стратегией, нетворкингом и outreach, чтобы вы стали заметнее для нужных рекрутеров и hiring-менеджеров.

Специализированные AI-агенты

Помогают в рыночном анализе, маппинге ролей, адаптации материалов и подготовке к интервью. Стратегические решения остаются за людьми.

Многоступенчатый контроль качества

Ключевые решения и материалы проходят перекрёстную проверку внутри команды. Мы отслеживаем метрики и корректируем стратегию по рыночным данным.

Как записаться

Персональный разбор за 3 простых шага

  1. 1Шаг 1

    Заполните короткую анкету

    Расскажите об опыте, текущей ситуации и критериях вашего следующего карьерного шага.

  2. 2Шаг 2

    Команда свяжется в течение 24 часов

    Уточним детали запроса и подберём удобное время для разговора с менеджером Rolevia.

  3. 3Шаг 3

    Обсудите запрос с экспертом

    За 30 минут определим главный карьерный разрыв, расскажем, как работает TAKEOFFER, и порекомендуем подходящий стартовый формат.

Бесплатно · 30 минут · 1:1

Ваш следующий шаг — на ваших условиях

Запишитесь на бесплатную 30-минутную стратегическую сессию. Вместе определим, с чего лучше начать именно вам, и как команда Rolevia может помочь дойти до нужного оффера.

Ответ в течение 24 часов